Цены, тарифы, зарплата

Маликова Т.В., Банщикова О.А., педагоги ДОУ, 13 октября 2011

Вопрос:
С 1 сентября 2011 года произошло увеличение окладов работникам образовательных учреждений. Соответственно увеличился фонд оплаты труда. Однако, при перерасчете стимулирующих выплат за сентябрь, руководителям было дано распоряжение (ссылаясь на распоряжение В.М.Кресса) распределить 80% выплат между воспитателями и 20% между остальными категориями работников, среди которых оказались как дворники и сторожа, так и специалисты детских садов: музыкальный руководитель, педагог-психолог, учитель-логопед и другие. Согласно квалификационному справочнику специалисты детских садов относятся к категории педагогических работников. Просим объяснить, почему специалистов занесли в категорию "прочие" и приравняли к обслуживающему персоналу.

Ответ:
Уважаемые Маликова Т.В., Банщикова О.А.!

На ваше обращение, поступившее на официальный сайт Администрации ЗАТО Северск, о заработной плате работников дошкольных образовательных учреждений сообщаем следующее.

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников образования кроме воспитателя относятся учитель- логопед, педагог-психолог, музыкальный руководитель и др.

В соответствии с Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 07.09.2011 № 1965 «Об увеличении фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Северск» с 01.09.2011 увеличены:

1) на 30% фонд оплаты труда учителей, педагогов-библиотекарей и медицинских работников муниципальных общеобразовательных учреждений ЗАТО Северск, воспитателей и медицинских работников муниципальных дошкольных учреждений ЗАТО Северск;

2) на 16% фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений, не относящихся к категориям, установленным пунктом 1.

Данное увеличение включает индексацию фонда оплаты труда на 6,5%, начиная с 01.06.2011.

С 01.09.2011 в пределах выделенных средств, Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 23.09.2011 № 2146 «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации ЗАТО Северск», увеличены размеры должностных окладов работников на 6,5%.

Средства ФОТ, оставшиеся после начисления выплат по окладам, рекомендовано направлять на увеличение стимулирующих выплат с учетом увеличения заработной платы воспитателей на 30%.

Размеры и условия стимулирующих выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.

Размер стимулирующих выплат основывается на результатах деятельности отдельно взятого работника с учетом критериев оценки результативности и качества труда, квалификации работника и фактически отработанного в отчетном периоде времени.

В настоящее время рассматривается вопрос повышения заработной платы другим педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений до уровня заработной платы воспитателей.

М.В.Федина, Врио начальника Управления образования
16 ноября 2011

Дорохов Дмитрий Владимирович, рабочий, 25 октября 2011

Жалоба:
Прошу разобраться в вопросе завышенной квартплаты. Оплачиваю квартплату в размере 4500 т.р/в месяц, что соизмеримо оплате жировки за 3-х комнатную крупногабаритную квартиру с 3 проживающими. У меня не более 19.5 кв. м, считаю эту сумму очень завышенной. Прошу письменно объяснить мне, почему завышено? И по каким критериям рассчитывалась такая сумма оплаты, а также как устранить эту ситуацию и определить справедливую оплату?

Ответ:
Уважаемый Дмитрий Владимирович!
Решение вопроса о регулировании тарифа за проживание в общежитии по адресу: ул. Свердлова, 7 не входит в полномочия Администрации ЗАТО Северск.

Общежитие по адресу: ул. Свердлова, 7 в настоящий момент относится к собственности ОАО «СХК», в связи с этим по вопросу регулирования тарифа за проживания в данном общежитии Дорохову Д.В. необходимо обратиться к представителю собственника.

Парфененко А.И., заместитель Главы Администрации по капитальному строительству, ЖКХ ТиС
9 ноября 2011

Егорова Раиса Андреевна, работающая, 12 октября 2011

Вопрос:
Почему Вы заявляете, что в городе Северске нет задолженности по заработной плате, когда всем известно, как обошлись новые "хозяева" ООО "Химстрой-С" со своими работниками? Ведь им не выплачена заработная плата за много месяцев. И еще заявили, что не собираются выплачивать эту задолженность!

Ответ:
Уважаемая Раиса Андреевна!
1) По состоянию на 1 октября т.г. задолженность по заработной плате работникам по кругу крупных и средних предприятий ЗАТО Северск отсутствует (по данным Северского городского отдела государственной статистики). ООО «Химстрой-С» к этой категории предприятий не относится.

2) В адрес генерального директора ООО «Химстрой-С» С.Ю.Мякишева направлен запрос о предоставлении информации о причинах возникновения просроченной задолженности по заработной плате, а также принимаемых мерах по ее ликвидации и срокам (графику) погашения просроченной задолженности по заработной плате.

По данным генерального директора ООО «Химстрой-С» С.Ю.Мякишева в отношении ООО «Химстрой-С» (ИНН 7014037860) определением Арбитражного суда Томской области от 20.04.2011 по делу А67-1050/2011 введена процедура банкротства - наблюдение. Определением Арбитражного суда Томской области от 05.05.2011 арбитражным управляющим ООО «Химстрой-С» назначен Артышук Геннадий Викторович (ИНН 702402157808), адрес: 636037, г. Северск, а/я 94.

По состоянию на 18.10.2011 сумма просроченной задолженности по заработной плате работникам ООО «Химстрой-С», сложившаяся за период с апреля 2010 по апрель 2011 гг., составляет 4830600,53 руб.

Причиной возникновения просроченной задолженности стало прекращение основной производственной деятельности предприятия, наличие дебиторской задолженности.

Численность работников, перед которыми имеется просроченная задолженность - 86 чел.
Для ликвидации просроченной задолженности по заработной плате производится взыскание дебиторской задолженности в судебном и внесудебном порядке, реализация имущества предприятия. В результате принятых мер за период с июня по сентябрь т.г. погашено более 300 тыс. руб. задолженности по заработной плате.

График погашения задолженности по заработной плате установить не представляется возможным, поскольку в рамках проведения процедуры банкротства необходимо согласование арбитражным управляющим источников гашения задолженности, а также соблюдение очерёдности текущих и мораторных платежей. В дальнейшем, если сумма задолженности о заработной плате не будет погашена в рамках процедуры наблюдения, погашение задолженности по заработной плате работникам ООО «Химстрой-С» будет произведено арбитражным управляющим в рамках Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в процессе проведения следующих стадий процедуры банкротства.

Конькова Т.Ф., заместитель Главы Администрации ЗАТО Северск по экономике и финансам
31 октября 2011

Казаков Сергей Петрович, работа в ИНК, 8 сентября 2011

Вопрос:
Доброго времени суток! Почему в ОАО «Городские Электрические Сети» не поднимают 4-й год заработную плату?!

Ответ:
Уважаемый Сергей Петрович!
Работникам ОАО ГЭС известно, что основным источником доходов организации является реализация электроэнергии потребителям г.Северска, эта деятельность регулируется государством, а тарифы на электроэнергию устанавливаются регулирующим органом -Департаментом тарифного регулирования и государственного заказа Томской области с учетом предельных индексов роста тарифов, определенных Правительством РФ на очередной финансовый год. Таким образом, планирование затрат, в том числе и затрат на оплату труда, осуществляется с учетом индекса цен, учтенного при формировании тарифов на очередной финансовый год.
Так, с учетом планируемого роста затрат на оплату труда на 2009 год и дополнительно полученных доходов от прочей деятельности, заработная плата работников ОАО ГЭС была повышена с 01 октября 2008 года. При установлении тарифов на 2010 год рост затрат на оплату труда не предусматривался, доходы от прочей деятельности по сравнению с предшествующим периодом сократились, поэтому индексация затрат на оплату труда в 2010 году не произошла по объективным причинам. В 2011 году с учетом незначительного увеличения затрат на оплату труда в тарифе на текущий год повышение заработной платы работников ОАО ГЭС планируется в 4 квартале.
При этом необходимо отметить, что показателями, характеризующими уровень заработной платы работников ОАО ГЭС, являются отсутствие вакансий и низкий коэффициент текучести кадров.

В.А.Макаренко, директор ОАО "ГЭС"
18 октября 2011

Пржигоцкий Александр Всеволодович, пенсионер, 28 апреля 2011

Вопрос:
В квитанциях на оплату ЖКУ приводятся такие данные: "РФНП по горячей воде" и "РФНП по отоплению". Объясните, пожалуйста, что они означают?

Ответ:
Уважаемый Александр Всеволодович!
РФНП - это дополнительная мера социальной поддержки граждан, проживающих на территории ЗАТО Северск, порядок предоставление которой утвержден Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 10.03.2011г. № 401 «О дополнительных мерах социальной поддержки граждан, проживающих на территории ЗАТО Северск».
РФНП - это разница в натуральном и стоимостном выражении между величиной фактического и нормативного потребления тепловой энергии, отпущенной на горячее водоснабжение и отопление жилищного фонда в отчетном месяце.
МП ЕРКЦ при формировании единого платежного документа справочно отражает величину РФНП по горячему водоснабжению и отоплению отдельными строками, исчисленную за предыдущий месяц и нарастающим итогом с начала года.

Атаманчук Н.С., директор МП ЕРКЦ
11 мая 2011

Шестко Екатерина Николаевна, работаю, 6 июля 2010

Вопрос:
Добрый день, я работаю заведующей хозяйством в ДЮСШ НВС "Русь". С 01.06.2010г. наша организация перешла на новую систему оплаты труда, в связи с чем у работников сменились (увеличились) оклады. В июле месяце я пошла в отпуск, должны ли мне индексировать отпускные в связи с увеличением окладов по всей организации?

Ответ:
Уважаемая Екатерина Николаевна! В соответствии с п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 (с изменениями) в случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.
По вопросу индексации среднего заработка для расчета отпускных Вам необходимо обращаться к главному бухгалтеру Кольцовой Ирине Александровне (раб.тел. - 52 14 76).

Артеменко Н.Н., зам. председателя комитета экономического развития
16 июля 2010

Воронина Марина Юрьевна, служащая, 8 апреля 2010

Вопрос:
Здравствуйте! В едином платежном документе за март произошло увеличение цифр в колонке "Объём/кол-во" по гор.воде, хол. воде и водоотведению. Были повышены нормы потребления? Подскажите, пожалуйста, кем и когда было принято это решение? И где было опубликовано?

Ответ:
Уважаемая Марина Юрьевна! Нормативы потребления холодной, горячей воды и водоотведения утвер-ждены Постановлением Главы Администрации г. Северска от 09.08.2001г. № 1883 и составляют:
•0,105 м3 - норматив потребления горячей воды в сутки;
•0,200 м3 - норматив потребления холодной воды в сутки;
•0,305 м3 - норматив потребления водоотведения в сутки.
Объемы потребленной холодной, горячей воды и водоотведения, отраженные в едином платежном документе, рассчитаны следующим образом: норматив потребления умножается на количество календарных дней месяца и на количество зарегистрированных в данном жилом помещении граждан.

Исправникова О.Г., зам. начальника ЕРКЦ
15 апреля 2010

Сергеев Алексей Анатольевич, работающий, 23 декабря 2009

Вопрос:
Почему мэрия г.Томска увеличила тарифы на холодное водоснабжение и водоотведение, а наша администрация не поддержала обоснованное увеличение тарифов ОАО Северский водоканал, хотя 100% акций принадлежит именно ей. Опять северские депутаты пропиарились за счет населения, а работникам Водоканала не увеличивают зарплату

Ответ:
Уважаемый Алексей Анатольевич! В соответствии с законодательством размер тарифов на услуги систем водоснабжения и водоотведения, устанавливаемых органами местного самоуправления, ограничен рамками предельных индексов, которые отражают допустимое изменение действующих тарифов с учётом надбавок к ним. Для ЗАТО Северск предельные индексы максимально возможного изменения действующих тарифов устанавливаются Региональной энергетической комиссией Томской области.
Для соблюдения предельных индексов, установленных Региональной энергетической комиссией по ЗАТО Северск на 2010 год, тарифы на услуги систем водоснабжения и водоотведения ОАО СВК с учётом надбавок к ним увеличены на 2,6% и на 4,5% соответственно.
Что касается вопроса увеличения заработной платы, то органы местного самоуправления не определяют условия оплаты труда работникам организаций коммунального комплекса (в т.ч. и ОАО СВК). Размер заработной платы каждой категории работников устанавливается руководством предприятия самостоятельно в соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации.

Авдеева Г.А., председатель комитета экономики
5 февраля 2010

Гутиков М.А., кабельщик, 11 декабря 2009

Вопрос:
Здравствуйте, у меня такая проблема: служил в армии 1,5 г. В квартире прописан и проживаю один, являюсь собственником. На момент службы в квартире никто не проживал, но накопился долг в размере 18.000р. Ходил в ЖЭК, но там объяснили, что эта сумма уже с перерасчетом. Устроился на работу, уже 3 мес. выплачиваю задолженность помаленьку, но долг остается большим. Что делать? Куда обратиться?

Ответ:
Уважаемый Михаил Александрович! Начисление платы за содержание и текущий ремонт, отопление, включенное в единый платежный документ, рассчитывается и зависит от размера общей площади жилого помещения и от ставок платы за содержание и текущий ремонт, дифференцированных в зависимости от типа зданий и степени их благоустройства. От количества зарегистрированных по данному адресу зависит начисление за холодную, горячую воду и водоотведение. Начисление за потребленную электроэнергию осуществляется по показаниям прибора учета. Порядок перерасчета платы за отдельные виды коммунальных услуг за период временного отсутствия потребителей в занимаемом жилом помещении определен Постановлением Правительства от 23.05.2006 г. № 307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам». В связи с Вашим временным отсутствием за период с 21.12.2007г. по 19.06.2009г. начисление платы за холодное, горячее водоснабжение и водоотведение по адресу: г. Северск Томской области, пр. Коммунистический, д. 84, кв. 47, не производилось. Согласно статье 155 Жилищного Кодекса Российской Федерации плата за жилое помещение и коммунальные услуги вносится ежемесячно до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем. Неиспользование собственниками помещений не является основанием невнесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги. По адресу: г. Северск Томской области, пр. Коммунистический, д. 84, кв. 47, на 01.12.2009г. задолженность по оплате за жилое помещение, коммунальные и иные услуги, входящие в единый платежный документ, составляет 17 772,90 руб. В администрации города создана комиссия, выделяющая материальную помощь жителям города, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Вы может обратиться с заявлением на оказание материальной помощи в Администрацию ЗАТО Северск, каб. 117. Также Вы можете обратиться в «Центр жилищных субсидий». Субсидии предоставляются гражданам в случае, если их расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размера региональных стандар-тов нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета суб-сидий, и размера региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи. При этом для семей со среднедушевым доходом ниже установленного прожиточного минимума максимально допустимая доля расходов уменьшается в соответствии с поправочным коэффициентом, равным отношению среднедушевого дохода семьи к прожиточному минимуму. За более подробной информацией Вы можете обратиться к диспетчеру «Центра жилищный субсидий» по адресу: пр. Коммунистический, 38, или по телефону 54-41-11.

Атаманчук Н.С., директор МП ЕРКЦ
26 декабря 2009